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武汉市洪山高级中学党员星级考核评比工作实施办法
发布时间:2017-10-09 12:43:54

为深入贯彻落实党的十八届六中全会和市第十三次党代会精神,推进全面从严治党向基层延伸,根据市委《关于实施“红色引擎工程”推动基层治理体系和治理能力现代化的意见》(武发〔2017〕号)和区委相关文件精神,现就学校党员星级考核评比工作提出以下几点实施意见:

一、工作目标

通过深入开展学校党员星级考核评比工作,贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化、推进全面从严治党向基层延伸的要求,全面提升学校基层党组织建设整体水平和党员队伍管理水平,努力建强每一个支部、激活每一名党员,力争到 2017 年底,全校 70%以上的党员达到三星级以上;到 2018 年底,90%以上的党员达到三星级以上,并形成若干特色鲜明、有一定影响力的五星级党员先进群,推动广大党员在建设最美生态高中中拼搏赶超、创先争优。

二、主要内容

按照“直观形象、简便管用、上下联动、相互促进”的总体要求,以“星”为标志,以党员为重点,分块建设、分类管理,整体联动、共创共建,以党员争“星”晋位推动党员各项工作创先争优。

(一)内容设置。按工作内容设置五颗星,明确考评指标,实行量化考核评分,直观反映党员的争创情况,对照“四讲四有”合格党员标准,设置“学习星、服务星、业绩星、道德星、廉洁星”等五个评星项目及指标体系。

(二)评星办法。每个评星项目的考评体系,分为考评指标和加分指标。考评指标满分 100 分,根据指标完成情况给与相应分数;加分指标最高不超过 5 分,主要根据党员相关工作或事迹得到上级肯定批示、宣传表彰、交流推广和群众认可等方面情况给予相应加分。5 个项目中,单个项目考评得分 90分及以上的,该项目获得 1 颗星。获得 5 颗星的党员,定为“五星级”;获得 4 颗星的定为“四星级”;获得 3 颗星的定为“三星级”;获得 2 颗星的定为“二星级”;获得 1 颗星的定为“一星级”。“一票否决”指标主要根据党员相关工作或表现未落实上级任务要求、不严肃开展组织生活、违法违纪违规和群众满意率较低等方面情况设定。党员出现“一票否决”情况的,该党员不能评星。

(三)评星程序。评星工作原则上每年开展一次,根据工作需要,可结合“一定双评”或重大任务等进行。主要按照以下程序进行:

1.个人自评。党员对照评星标准,总结个人在思想、工作、学习等方面情况,实事求是作出自我认定和评价,填写自评表,由所在党支部统一整理收集。

2.党员互评。党支部组织全体党员对照评星标准开展互评。党员互评可以邀请部分群众参加。支部党员人数较多的,个人自评和党员互评可分党小组进行。

3.组织评定。党支部召开支委会(党员大会),综合党员平时工作、生活表现,研究确定每名党员得星(分)情况。

4.亮星(分)公示。通过单位党务公开栏、内部网络工作平台等途径,公示党员评星结果,并反馈给党员本人。年度考评结果报上级党组织备案。

三、组织领导

为把党员星级考核评比作为加强党员常态化教育管理,健全完善创先争优长效机制的有效载体和抓手,特成立洪山高中党员星级考核评比领导小组:

组  长:郑光文 、马为民

副组长:晏汉生、蔡绍春、夏志涛

成  员: 袁伟、曹宏亮、焦雅文、王汉良、陈运斌、方刚

四、工作要求

(一)注重整体推进。充分发挥星级标准的导向作用和星级评定的激励作用,细化项目管理、指标设置,实行整体联动,确保每个党员全面合格、每名党员全面发展、每名党员不掉队,全面夯实党执政的组织基础和群众基础。

(二)坚持动态管理。建立星级评定结果动态管理机制,按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的原则,及时增星摘星,着力打造一批品牌,对五星级、四星级党员,重在总结一批可学、可用的工作方法模式,巩固提高、形成示范;提升一批短板,对三星级、二星级、一星级党员,重在补齐短板、查漏补缺,争“星”晋位、比学赶超;整顿一批后进,对无星级党员,重在解决问题、转化提升,对单项考核得分低于 60 分的,有针对性地查找不足、整顿转化。