2017年，在洪山区委、区政府、区教育局党委的正确领导下，洪山高中党委深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神和党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕学校中心工作，扎实开展“五星级”党组织建设，深入推进“两学一做”学习教育活动，积极做好党风廉政建设，充分聚合“红色引擎工程”能量，团结带领全校教职工锐意进取创佳绩，凝心聚力谋发展，为推动学校教育教学各项工作驶入科学发展快车道稳步发展提供了良好的精神和组织保障。
一年来，学校先后获得了全省五四红旗团支部（总支）、第二批全省中小学知识产权教育试点学校、2017年中学生英才计划湖北省执行单位、武汉市普通高中“领航试点学校”、洪山区教育教学质量立功单位、洪山区中小学绩效考核先进单位等多项荣誉。2017届高考中，一批录取452人，录取率86.9%，考取211以上大学212人，600分以上48人，阮方怡同学以656分进入武汉市文科前三名，刘淑怡同学考取清华大学，以文科数学最高分150分、英语最高分149分分别夺取全省高考单科状元，教育教学质量和水平实现了新突破，达到了新高度。现将学校2017年党委党建工作情况总结如下：
一、强组织，紧扣“合”字增动能
学校现有党员105名，其中79名在职党员，26名离退休党员，105名党员分布于5个党支部。支部换届后，学校党委在每个党支部配备了支部书记、纪检、组织委员和宣传委员，通过不断健全党组织网络，增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力，促进党员干部在实现学校内涵发展，完成学校中心任务方面发挥模范带头作用。同时学校党委高度重视工会、共青团、妇委会、关工委等群团组织建设，定期指导工会、共青团、妇委会、关工委开展工作。一年来，各群团组织依据各自的章程和学校实际，组织了跳绳、朗诵、演讲、趣味运动、文艺汇演、春秋游等丰富多彩的活动，增强了教职工的干事创业的积极性，极大丰富了师生的业余生活，提高了师生的文化素质和自身修养，为学校教育教学健康有序地发展聚合了前进动能。
二、炼队伍,紧扣“优”字做文章
（一）优配领导班子。在区委组织部和区教育局党委的领导下，学校完成了领导班子的新老更替。形成了领导班子健全，党委委员分工明确、岗位职责清晰的良性格局。学校党委依据《中共武汉市洪山高级中学委员会议事与决策规则》民主决策、科学决策，党委主要负责人非常注重团结班子成员，经常与党委4名成员及学校行政干部交流沟通情况、共同讨论决定学校的重大事项，为学校的发展定向掌舵。
（二）优培党员队伍。学校党委认真执行党员培养的三级培训制度。狠抓新党员入党前培养和教育，不断提高发展党员的综合素质。指定丁广华同志为入党积极分子吴小芳的组织培养人，要求吴小芳至少每季度提交1份思想汇报，并与吴小芳至少每半年进行1次谈心谈话，详实记录，同时规范填写入党积极分子培养考察表，建立培养教育档案，严把党员发展关。
（三）优化教育学习。学校党委立足学校长远出发，按照上级部门要求，组织领导班子成员积极到市、区党校、高等学院进行学习和交流，汲取先进办学理念和办学经验，拓宽办学视野。到目前为止，学校区管干部按期参加了区委组织部所有的培训学习和“周末大学堂”，学校校级干部认真参加市区各类学习培训。2017年学校理论中心组先后组织学习11次，下发11篇自编学习资料，组织6次集中学习讨论，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，学习党的十九大及湖北省、武汉市、洪山区党代会精神，…通过教育培训，促进党员干部在思想上“人人争优”，作风上 “人人过硬”。
三、健机制，紧扣“常”字下功夫
（一）推进“两学一做”成为常态。
1、学校党委利用“支部主题党日”，严格落实“六必须、三纳入”重点内容，将“党员长青”、“党员领航”等作为重要讨论内容，围绕习近平总书记系列讲话精神、十九大精神深入组织开展12次专题讨论。截止到目前，4个党支部，共79名在职党员对照“四讲四有”标准，共完成324人次的发言讨论。
2、学校校级领导干部和党支部书记给全体党员上党课，党课内容注重运用身边事例、现身说法，深入挖掘典型事例，彰显党员示范作用。截止到目前，5名领导班子成员和4名支部书记共完成11次专题党课。
3、认真谋划专题民主生活会、组织生活会和党员专项民主评议。按照区委统一部署学校党委、各党支部和广大党员特别是学校党员领导干部认真对照 党章党规党纪，对照“六个方面”，通过自己找、组织点、互相帮等方式，开展谈心谈话、批评和自我批评，查摆突出问题，进行个人对照分析，为学校下一步召开专题民主生活会、组织生活会和党员专项评议做好准备。
4、引导党员立足岗位争创佳绩。以“当先锋、助推学校发展立新功”为主题，要求党员杜绝有偿家教，积极参加“三进三服务”主题实践活动和党员志愿者服务（周测志愿服务），教育引导党员在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，敬业修德，奉献社会。
5、号召党员亮出承诺争创品牌。以支部为单位，围绕提高教书育人技能、改进教育教学方法、树立优良教师形象，号召全体党员亮身份、亮承诺，提示广大党员时刻不忘身份、时刻严格自律。建立“党员教学示范岗”、“党员班主任示范岗”、“党员服务示范岗”，引导党员教师在教育教学活动中打造品牌，为学校勇挑重担。
（二）落实党建工作述职考评制度贯穿常年。学校党委书记牢固树立“党建首功”的政绩观，把抓学校党建是最大责任扛在肩上。学校党委书记年初认真制定从严治党主体责任清单，年中对学校党建工作进行专题研究3次，年末接受区委抓党建工作述职考评，接受全校教职工的民主评议。
（三）坚持党内组织生活制度成为常例。学校党委在区委组织部、区教育局党委的安排和部署下，2018年年初将召开专题民主生活会、专题组织生活会、专项民主评议党员活动。同时学校党委严格落实“三会一课“制度，坚持每月1次党员大会、每月1次支部委员会议、每学期至少讲1次党课。各年级（部门）党支部在校党委的统一安排下，深入学习讨论四个专题、习近平总书记系列讲话精神、党的十九大精神。
（四）健全党务公开制度成为党规。学校党委会根据“集体领导 民主集中 个别酝酿 会议决定”的原则，定期听取党委班子成员通报工作情况，并且设立党务公开栏，明确党务公开事项，坚持每月更新1次。一年来，学校党委在洪山高中党费收缴、领导班子民主生活会情况通报、领导班子考核情况通报、优秀共产党员表彰、“两代表一委员”选举、学校副校级干部等18项工作上，及时公开工作过程和相关信息，增强了学校党组织工作的透明度和公信力。
（五）落实领导干部述职述廉制度成为常谈。根据区委组织部对区管干部的民主测评统一安排，学校党委书记和校长要在民主评议会上向区委组织部及与会代表，汇报自己德、能、勤、绩、廉等方面的工作，接受与会代表的民主测评。同时其它的校级干部也在会上作述职述廉工作报告，接受民主测评。
（六）落实党费收缴、使用和管理制度成为常务。学校党委根据《洪山高中党费收缴和管理制度》，年初根据党员关系和工资变化及时调整缴纳金额，按季度及时向上级党组织缴纳党费，做好日常党费管理。
四、创业绩，紧扣“争”字求突破
（一）“红色引擎”工程“强”。学校党委积极贯彻落实市委十三次代表大会精神和市区教育局党（工）委、区委关于实施红色引擎工程相关指示要求，通过强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、打造“红色阵地”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风，让党组织“神经末梢”更畅通，让党组织“红色细胞”更活跃，真正把学校党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用内化于心、外化于行，同时制定“重点项目”清单，细化具体内容，明确责任部门、责任领导和完成时限，坚持以党建工作引领基层治理体系和治理能力提高。由于学校“红色组合拳”过硬，学校党委在市教育系统党建座谈会、“七一”表彰大会和区教育系统党建座谈会、现场推进会作典型发言交流。
（二）“星级党组织（党员）争创”活动“广”。学校党委着力构建引领党组织（党员）成长机制，制订了《武汉市洪山高级中学党组织（党员）星级考核评比工作实施办法》和《武汉市洪山高级中学党组织（党员）星级考核评分细则》，力争到 2017 年底，全校 70%以上的党员达到三星级以上；到 2018 年底，90%以上的党员达到三星级以上，并形成若干特色鲜明、有一定影响力的五星级党员先进群，通过“星”级争创活动，何菲、孔鹤峰等先进典型事迹被区委“我的红色记忆”和区教育局“我的身边党员故事”推广，极大激发了广大党员在建设最美生态高中中拼搏赶超、创先争优。
（三） “三进三服务”主题教育活动“深”。学校党委开展“校级领导干部进年级、服务年级教育教学发展，学校党员干部进课堂，服务教学改革、党员教师进家庭，服务学生成长”为主题的教育活动，做到力量沉到基层、心思用到基层、功夫下到基层、筑牢“基层堡垒”：校级干部分工深入4个联系点，定期召开座谈会8次，完成听评课136节次，参加备课组集体备课；学校党员干部根据所在年级教学特点，针对性对青年教师进行个别指导，形成“师生式”帮扶，通过互相听课、评课，设计教案，交流教育经验，促进教育教学水平再上新台阶；党员教师深入了解并听取家长对学校、对老师的意见、建议和要求，建立了以学校领导班子成员为龙头，党员教师为主体的“帮扶”队伍，党员干部带头帮助家庭困难学生，给予经济上物质上的支持；班主任帮助思想上和心理上有困难的学生，给予心理疏导；科任老师帮助学习有困难的学生，力求成绩提高。
（四）联系服务群众活动“诚”。一是党员联系服务社区。学校党委与卓刀泉街签订“区域化党建”工作协议，全校79名在职党员积极参加关西社区党员志愿服务活动，做到人人参与社区共建，人人认领服务岗位，人人履行岗位职责。二是党员联系非党员群众。依托已有平台，进一步密切联系教职工，转变工作作风，提高管理效能，充分发挥学校领导干部联系年级、党员联系班级、党员联系非党员教职工的帮扶作用，提升“双育”工作的实效性。学校干部定期深入年级，班级、课堂，解决师生普遍关心的问题，努力建设服务型党组织。学校领导班子建立联系点5个，连成党员结对帮扶非党员教职工79对。三是组织实施“领航计划”和开展“技能竞赛”活动。为学校10多名青年教师选配党员导师（班主任导师、教学导师），帮助他们提高教育教学水平，解决学习、生活、工作中的问题。大力开展“教育教学开放月”活动，营造比学赶超的良好学习氛围，一批党员教学能手脱颖而出，徐美奖、吴小芳、何菲等多名党员先后在国家、省、市、区优质课竞赛中获奖。四是开展谈心交心活动。学校党委领导班子成员定期与联系点开展工作研讨，定期组织座谈，对于师生群众所反映的意见和建议，通过合规合理的方式、方法予以解决，有效化解了隔阂、分歧和矛盾。
五、固阵地，紧扣“实”字作保障
一是学校党委针对“十有”标准（即有场所、有设施、有标识、有党旗、有书刊、有制度），不断规范、完善 “红色阵地”建设，努力提高党员活动阵地的利用率。二是充分运用学校网站、区委组织部微信公众号等网络平台大力加强对全校党员的教育管理，探索“互联网+党建”新模式，传播学校教育正能量。三是加强党建工作力度，下设职能办公室党办，配备专职工作人员，将专职党务工作者工作量纳入学校绩效工资分配方案中。四是用好“红色基金”，全年，学校共拨出党建活动专项经费20多万元，全部纳入学校行政经费预算，充分保障学校党建工作需要。
党的十九大擘画蓝图、兴党强国，吹响了中华民族建设社会主义现代化强国的“进军号角”。在今后的工作中，我们将进一步探索党建工作新机制、新模式，不断推进新时代学校党建工作，进一步加大党员教育管理力度，夯实基层党组织基础，不断提高党员素质和基层党组织建设水平，为实现“打造最美生态高中，创建全优品牌学校”办学愿景，努力提升百姓对洪高的满意度和幸福感作出更大的贡献。
中共武汉市洪山高级中学党委委员会
2018年1月
